مرکز آموزشی درمانی امام حسین (ع)

حضور و غیاب

• ساعت موظف کاری

ساعت موظف کاری 44 ساعت در هفته 192 ساعت در ماه است

• شیفت های کاری

شیفت صبح: 7:20 الی 14:15
شیفت عصر: 13:30 الی 20:00
شیفت شب: 19:30 الی 8:00

1. ساعت کاری از ساعت 7:20 لغایت 14:15 می باشد که برای شیفت صبح تا ساعت 7:30 مهلت (فرجه) داده میشود ، بعد از این ساعت در ازاء هر یک دقیقه یک ربع تاخیر به آن اضافه می شود؛ به عنوان مثال چنانچه هنگام صبح اثر انگشت ساعت 7:46 ثبت شود جریمه تاخیر آن 16 دقیقه محسوب می گردد.
2. عدم ثبت انگشت به هنگام ورود یا خروج از بیمارستان، فقط 3 مرتبه آن هم با امضای مسئول بخش و تایید مدیریت بیمارستان مورد قبول واقع میشود چنانچه برای دفعه چهارم یا بیشتر تکرار شود بایستی برگه مرخصی تکمیل گردد غیر اینصورت غیبت محسوب می شود.
3. تمامی کارکنان موظف به درج اثر انگشت در دستگاه تایمکس در هر ورود و خروج هستند.
4. هنگام ثبت اثر انگشت حتما" دقت کنید که شماره شما در دستگاه نشان داده شود. 
5. از زدن اثر انگشت تکراری خودداری شود.
6. هر فرد موظف است در زمانی که اثر انگشت وی ثبت نگردیده است، برگه مرخصی یا نامه عدم ثبت اثر انگشت را از اول تا سی ام همان ماه به واحد اداری تحویل نماید در غیر اینصورت ترتیب اثر داده نخواهد شد و غیبت منظور می شود.

• تاخیر و تعجیل

  میزان تاخیر در ورود به محل کار و یا تعجیل در خروج از محل کار از سقف مرخصی های سالیانه کسر می گردد. چنانچه تاخیر و تعجیل در   طول یک ماه به 10 ساعت برسد برای بار اول و دوم به مستخدم اخطار کتبی داده می شود . برای بار سوم 30% از فوق العاده شغل مستخدم    کسر میگردد. برای بار چهارم 50% از فوق العاده شغل مستخدم کسر میگردد . برای بار پنجم 100% فوق العاده شغل مستخدم کسر میگردد و    چنانچه تاخیرات برای بار ششم ادامه یابد مستخدم جهت تصمیم گیری به تخلفات اداری جهت تصمیم گیری معرفی خواهد شد.

مرخصی ها

• مرخصی استحقاقی

  مرخصی استحقاقی مجموعا" یک ماه در طول یک سال می باشد. که قانون گذار برای هر ماه مدت دو روز و نیم روز مرخصی در نظرگرفته است.  اعطای مرخصی به افراد از ماههای آینده امکان پذیر نمی باشد. یعنی نمی توان به فردی در خرداد ماه مرخصی تیر ماه را اعطا کرد ولی چنانچه فرد مرخصی ماهیانه اش در همان ماه جاری استفاده نشود به شرط موافقت واحد مربوطه مجاز به اخذ مرخصیهای ذخیره شده می باشد.
  برگ درخواست مرخصی بایستی حداقل دو روز قبل از زمان مرخصی پس از تایید مدیریت بیمارستان/مترون به واحد اداری تحویل گردد.
 هیچ مستخدمی به اختیار نمی‌تواند در هر سال بیش از پانزده روز از مرخصی استحقاقی سالانه خود را ذخیره نماید و هرگاه از بقیه مرخصی مذکور به اختیار استفاده نکند، مدت‌ زاید بر پانزده روز ذخیره نخواهد شد.

• مرخصی استعلاجی

  مستندات مرخصی استعلاجی بایستی بلافاصله در اولین روز کاری پس از اتمام دوران استعلاجی به واحد اداری تحویل گردد.

• مرخصی ساعتی

1. مرخصی ساعتی جزو مرخصی استحقاقی ‌منظور می‌شود و حداکثر مدت مرخصی از دوازده روز در یکسال تقویمی تجاوز نخواهد کرد
2.  حداکثر زمان پاس ساعتی نصف ساعت کاری روزانه است؛ به عبارت دیگر حداکثر پاس ساعتی در روزهای هفته 195 دقیقه و پنج شنبه ها 180 دقیقه است؛ به عنوان مثال کارکنان می¬توانند با هماهنگی مدیریت/مترون از 7:30 تا 10:45 و یا از 10:45 تا 14:00 از پاس ساعتی استفاده نمایند؛ در صورت استفاده بیش از مدت ذکر شده، یک روز مرخصی استحقاقی منظور خواهد شد.
3. استفاده از مرخصی ساعتی اول وقت ممنوع است مگر اینکه در مواقع ضرورت پس از هماهنگی با مسئول واحد و تایید مدیریت بیمارستان/مترون انجام شود.
4. کارکنان بایستی هنگام خروج در شیفت مقرر برگه مرخصی ساعتی را به نگهبان تحویل نموده و پس از درج اثر انگشت در دستگاه تایمکس اقدام به خروج از بیمارستان 

قوانین متفرقه

1. کارکنان موظفند در حفظ و نگهداری دستگاهها، تجهیزات و ملزومات اداری و درمان نهایت دقت را داشته باشند؛‌بدیهی است در صورت سهل انگاری در نگهداشت وسایل کارکنان م.ظف به جبران خسارت وارده به بیمارستان هستند.
2. کارکنان بایستی در مصرف ملزومات و وسایل صرفه جویی نمایند.
3. کارکنان بایستی در مواقع ضرورت در ارائه خدمت به ارباب رجوع همکاری داشته باشند؛ بدیهی است در غیر اینصورت در چهارچوب مقررات اداری برخورد قانونی صورت خواهد گرفت.
4. در محیط کاری از تلفن همراه استفاده ننمایند مگر در مواقع خاص و ضرورت‌ در مدت زمان بسیار کوتاه
5. کارکنان بایستی خدمت به ارباب رجوع را سرلوحه کار خود قرار داده و مشکلات ارباب رجوع را در اسرع وقت مرتفع نمایند.
6. کارکنان بایستی در ارائه خدمات به ارباب رجوع برخورد مناسب و رعایت اخلاق حرفه ای و اسلامی را نمایند
7. کارکنان بایستی در پوشش خود استانداردهای ملی پوشش را رعایت نمایند.
8. استفاده از لباس فرم طبق دستورالعمل مدیریت پرستاری
9. استفاده از لباس ساده و مناسب محیط اداری
10. عدم استفاده از زیورآلات (بجز یک انگشتر و ساعت)
11. ارتقاء طبقه شغلی هر 4سال و ارتقاء رتبه هر 6سال جهت کارکنان پیمانی و رسمی صورت می گیرد و کسب 300ساعت آموزش جهت ارتقاء رتبه و طبقه الزامی می باشد.